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La evaluación y el correspondiente crónica sobre las condiciones de Vitalidad deben ir precedidos del consentimiento informado del trabajador.
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A partir de entonces, el concepto de factores psicosociales laborales y de factores organizacionales laborales se asocian y tienden a intercambiarse tal como expone la tercera edición de la Ilustración de la Seguridad y La Salubridad en el Trabajo 13.
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